Bewerbungsprozess & FAQ

Sie interessieren sich für eine Stelle in einer Einrichtung der Christophsbad Klinikgruppe und haben noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Hier beantworten wir Ihnen die meistgestellten Fragen in einem FAQ.

Ablauf Ihrer Bewerbung

Ihre Bewerbung durchläuft bei uns mehrere Schritte. Sie können sich bei uns auf eine Stellenanzeige oder einfach initiativ bewerben. Beide Bewerbungsarten erfolgen bei uns online über unser Stellenportal.

Ihre Bewerbung wird nach dem Absenden von unserer Personalabteilung geprüft und an die passende Fachabteilung weitergeleitet. Die Fachabteilung sichtet und bewertet alle eingehenden Bewerbungen. Wenn Ihr Profil zu unseren offenen Positionen passt, laden wir Sie sehr gerne zu einem persönlichen Kennenlernen ein. In vielen Fällen erfolgt dann noch eine kurze Hospitation im Fachbereich, damit auch Sie sich ein gutes und realistisches Bild der offenen Position machen können. Nach erfolgreich durchlaufenem Bewerbungsverfahren bieten wir Ihnen einen Arbeitsvertrag an und heißen Sie schon bald danach herzlich Willkommen in der Christophsbad Klinikgruppe.

Meist gestellte Fragen

Im Folgenden finden sie die meistgestellten Fragen zum Bewerbungsprozess. Für weitere Fragen können Sie sich auch gerne an unsere Personalabteilung wenden. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Seite.

Ja, Sie können sich selbstverständlich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie dafür bei Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Einsatzbereich, Ihre Wunschposition sowie den Zeitpunkt Ihres möglichen Eintritts an.

Ihre vollständigen Unterlagen bestehen aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie den letzten Schul-, Ausbildungs- beziehungsweise Arbeitszeugnissen.

Nach dem Abschicken Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine elektronische Eingangsbestätigung. Danach leiten wir Ihre Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weiter. Im Anschluss geben wir Ihnen bezüglich einer Einladung zum Vorstellungsgespräch so schnell wie möglich Bescheid.

Wir möchten Sie in erster Linie als Menschen kennenlernen. Daher empfehlen wir Ihnen, bei unserem ersten Gespräch authentisch und natürlich aufzutreten. Ihre Qualifikationen interessieren uns. Wir stellen fachspezifische Fragen und möchten mehr zu Ihren persönlichen Zielen sowie Ihren eigenen Anforderungen an Ihren künftigen Arbeitgeber erfahren. Außerdem dient dieses erste Kennenlerngespräch auch Ihren Fragen – zum Beispiel zum Arbeitsalltag, Unternehmensabläufen oder Ihrem Team. Wir stehen Ihnen gerne Rede und Antwort und freuen uns auf einen offenen Austausch.

Bei Rückfragen zu Ihrer Bewerbung können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Ausschreibung oder aus Ihrem Bewerbungsgespräch wenden. Alternativ können sie unser Kontaktformular ausfüllen.

Unser Stellenportal

Neugierig geworden? In unserem Stellenportal finden Sie alle offenen Stellen auf einen Blick. Außerdem können Sie sich da direkt und bequem online bewerben - initiativ und auch auf Ihre Wunschstelle.

Kontakt

Bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Christian Graziosa

Geschäftsbereichsleiter Personal

Telefon: +49 (0) 7161 601-9387
E-Mail: Nachricht schreiben

Tina Dobeschinsky

Assistenz Geschäftsbereich Personal

Telefon: +49 (0) 7161 601-9387
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